学生人数骤减，老师人数也要随着减少。

按上级规定，小学每个自然班45人，最多不许超过50人，超过了就要分班。红柳村学校原来小学班12个，戴帽子中学6个班。

小学每个自然班配备1.3个教师，包括学校领导，17个教师：中学6个自然班，每个班配备1.2个老师，7个老师。

红柳村学校鼎盛时期，老师带工勤有30人，学生有600多人。

杭锦旗三中扩大招生，戴帽子中学撤销了。

小学班勉勉强强凑够6个，为了多留教师，又办了个学前班。

每个小学自然班1.3人，除了工勤，学校最多可以留任10个教师。

其余25个教师就要回家。

解雇谁，咋么个解雇法，四喜做了难。

学校里有三个国家正式老师，是铁饭碗。四喜和另外一个教师是亦工亦农教师，领国家工资，也可以留下。

通过所谓的考试，择优录取5个民办教师，教了十几年的20个老民办教师先后含泪离开学校，没有给一分钱的补偿。

有一个年纪超过60的刘春喜老师，学区校长李福财瞒着教育局，多给了假期俩个月的补助，16元钱，让多少民办教师含泪感叹。

崔孟林老师是内蒙古共产主义劳动大学的毕业生，知识青年，留在了红柳村学校，他和四喜同龄，崔老师的子女也和四喜子女差不多。

看着如今的形式，崔老师子女全部是城市户口，没有让子女报考技校，出来教书，怕落个老民办教师的下场。

四喜也板着手指计算，再过不了5年，生源减少，再合班并校，自己也是回家的对象。不过，自己确实喜爱教师工作，更离不开文学创作，加倍努力工作，虽然是教导主任，每年带六年级毕业班，考入杭锦旗三中的学生数量最多，一直是前三名。

精减教师更严峻！

接教育局通知，实行校长负责制。就是国家正式工，亦工亦农教师，只要连续统考所带班级三年倒数第一，实行末尾淘汰制，工作不努力，校长可以随时解聘。   

红柳村学校元老任长江，快退休了，是河套地区最早的师范毕业生，因为没有提前备三天的课，被校长停职，送回学区，被离家十来里的澄泥学校留用，天天跑校上班。

在一次突击抽查，崔茂林老师因为没有按时批改作业，被校长停职。崔老师那里也不去，每天按时上班，没有教学任务，也不在乎。

学校的门窗破了，他一个修补。教室掉泥露雨，他默默地补好。老师同学的自行车坏了，他笑眯眯地修好。

崔老师过了二年，才正式任课。

任老师和崔老师如果不是国家正式工，下场可想而知。

四喜没有转正，大女儿湘春由于是农村户口，不能够报考技校，想尽了办法，报考了杭锦旗教师进修学校，毕业后做了教师。

一年多的努力，湘春所代课目全学区统考，是前三名。

在同年解聘教师名单中，就有湘春的名字，四喜又废了九牛二虎之力，下学期又到了另一所学校任教。

又教了一年多，婚迁到乌海，请了婚假。

95年，眼看学校不足200人，面临着全学区合班并校。小学高级教师全部自然转正，四喜成了正式教师。

1997年，教育局突然下达文件，国家干部，正式教师可以提前退休，涨四级工资。

四喜回到家，和老父亲一说，老父亲坚决不同意四喜提前退休，有多大利益，就要多大害处。

过去多少次，精简下放了多少干部，一个个回到农村，再也回本了城，遗憾终生。

现在不可能国家白白养活你们几十年，小心喝了抢坡水，老婆娃娃跟着带害。

四喜听了老父亲的话，1997年四喜没有提前退休。

1998年，在职中小学民办教师全转正，中学连工勤给转正。

国家干部，教师提前退休优待政策不变，言传老家伙赶不上时代需要，以后全部竞争上岗，过了这个村，就没有那个店。

凡是45岁以上的校长教导主任全部免职，由年轻人担任。

四喜一看学区校长，教育局局长也提前退休。政府部门，各大局不少局长，科长，普通干部也纷纷提前退休。

四喜把形势告诉了父亲，父亲说：“你也长大了，自己的事情自己做主。”

四喜随波逐浪，1998年下学期提前退休。

大批国家干部，正式教师提前退休，空下了位置，人劳局立即填补。

今天你弄到了国家干部或教师指标，连一天班也没有上，就办了提前退休。

究竟占用多少指标，是个糊涂账！

在85年前后，上级教育部门详细登记了所有民办教师，临时代课教师，亦工亦农教师，学校工勤。

据说1998年民办教师全部转正的指标，就是那个时期国家统计的民办教师数字，按统计数字下拨了内蒙古教师转正指标。

在职的民办教师，没有那么多，有多少指标被炒卖，送人情，也是笔糊涂账！

国家财政要拨付多少纳税人的钱，来养活！

天地良心！