每年春节前集团都要举办“贤内助”座谈会，同时集团还派专车拉她们出去走一走看一看新老厂区发生的喜人变化。

今年，为响应党中央勤俭过节勤俭办节的号召，力求转变“四风”作风，集团办公室向各基层单位下发了《关于‘贤内助’座谈会还要不要办的征求意见稿》，要求该意见稿传达到基层班组进行讨论，听取民意，广纳谏言。

消息一传出，立刻引起极大震动，在集团上下产生不同看法，出现两大派：一派为公司经理级的中层领导，他们声称在前方“打仗”，家属在后方上伺候老，下伺候小，在家做好后勤保障工作不容易，“贤内助”座谈会是对她们付出的肯定，坚持要搞；另一派为公司各科室的下属领导，他们颇有微词，从心里是不支持的，但嘴上不敢说。

就在距离“意见稿”下达最后期限的倒数第二天，公司召开了10余人的基层一线队级领导会议，最后一次听取他们的意见。

这次会议非常重要。

会议室乌烟瘴气。副经理坐在圆桌的正中，围着圆桌依次坐下来的就是公司办公室张秘书和各个队的一把手。副经理先发话了：“经理到集团开会去了，一线是我们生产上的主力军，历来有不怕吃苦、敢打敢冲的硬朗战斗作风，今天我代表经理来主持这次会议，废话少说，现在开会。从右往下排，你先说吧。”副经理朝着对面的王队长微笑地说道。

王队长显然没想到会直接叫他，愣了一下，然后低头将工作服棉衣的拉链往上拉了拉，稳定了一下情绪，若有所思片刻，道：“好，我先来。我今年59了，明年就该退休了。我不知道集团每年开“贤内助”座谈会要拿出多少钱来，这个好像从来也不公布过，贤内助所到之处，各单位都要燃放烟花礼炮欢迎，光买烟花礼炮这一项全集团各个公司一圈跑下来几十万打水漂了，那是我们员工辛辛苦苦挣的血汗钱，上面听了响、不疼，但是员工可是疼在心上呀！现在世风转了，我觉得实在没有这个必要。燃放烟花礼炮既不环保又浪费银子，不如把钱用在刀刃上，那样多好！经理，库里还有一大堆急需出口物资要分批装20辆车，必须赶在今天下午撵出来，我去看看，货不等人，我先走了。”

副经理点了点头，接着说：“挨到谁了？下一个，说吧。”

李队长开诚布公说：“王队长还差一年退休，我掐着指头数了数，满打满算还有七个月，比他退的还早。说起来，每年搞的‘贤内助’座谈会虽然其中也包含有优秀党员、劳模，谁不知道，那是拿着他们当挡箭牌，他们才几个人？与各大公司领导们比，无非三个两个的，占的比例实在是微乎其微。我就想不明白，上面领导拿着年薪，享受着丰厚待遇，工作难道不是应该干的，怎么又弄出个‘贤内助’来？既然是‘贤内助’，那我们的贤内助就不是‘贤内助’了？我们队里还有一台大型机械正在抢险，今天抢险不出来就要影响生产了，我是修理工出身，离开我不行，我去看看，经理——”说完，也要起身走人。

副经理的脸上挂不住了：“去去去，就你事事多。”然后指着一位最年轻的队长说：“不用排着说了，你说吧，”

小孙队长开门见山：“我是刚提拔上来的，没有经验，不知领导是想听真话还是听假话？”

“当然听真话了。”副经理说。

“那好，我就说真话了。集团年年搞‘贤内助’座谈会，我不说上面领导拿年薪不对，出了力也是应该拿的，听说‘贤内助’来，集团还得给她们人人发一份小红包，这……”说到这里，他手机响了，赶忙接起来，“喂，讲，什么？……”他大惊失色，“你慢点说……咱家起火了……好好好，我马上回去。”撩上电话，和副经理请了个假，拔腿向外跑去。

这个走，那个走，一下走散了人心，会，实在开不下去了，最后不欢而散……