某局，局长上调了。位置空出，无人选。

这局共有三位副局长，都窥觑着局长宝座。

在局长即将离任之前，早就有风声在坊间轻轻吹拂，组织部门也找局长了解情况，并在局里的一些处室做过调查。局长即将高升已经铁板钉钉，虽然人大还未开会，报纸还未公示，但人们早已知晓领导的去向，这早就是公开的秘密。但该局的局长宝座将由谁来坐，局长和组织部门的领导守口如瓶，并未走漏半点风声。 组织部门的领导在会议上说，根据民意测评和相关规定，会从三位副局中选拔一位担任局长。三位副局长都表示尊重组织的决定。

于是乎，谁将接替成为局长，成了这个局茶余饭后热议的话题。

第一副局长来这单位最时间最长，资历最老，年龄最大，所剩无几的岁月就退休养老了。

第二副局长来这单位时间稍晚些，年富力强，正值风华正茂，满腔热血，想干一番大事业。

第三副局长最年轻，学历高，硕士研究生，在这个领域凭借自己的实力拼杀出一条人生的康庄大道，后生可畏，有将前辈拍在沙滩上的实力与魄力。

按照论资排辈，先来后到的顺序，理应由第一副局顺利扶正当局长。虽然这位即将退休的老副局长在岗位上无特别突出的贡献，但也无过错啊，没有功劳也有苦劳。多少次，局长换了一个又一个，可每次都有机会轮到他，他的呼声比较高，最终却原地踏步踏。这次依然如此，不少下级都议论说：“这次应该是他了，排队也该排到他了，他还有几年啊？就当给他加半级，照顾照顾退休不就得了。”

可有人还是不同意这种“好好先生”的做法，若都是这样的论资排辈，岂不是埋没人才，压制发展，这哪是按能的用人原则。“能者上，庸者下”岂不是一句空话。有人觉得第二副局应当是最佳人选，年龄也相当，资历与经验都不错。也在自己管理的范围内做出一些不错的成绩。

正值国家各行各业都在深化改革，应该启用胆大、创新意识强的年轻领导。局里不少年轻人都给三副局长加油助威，希望他能顺利拨正，由此也给年轻人一些希望和奔头。

局里有三种看法，要是真投票，估计差别不大，每个副局长都有自己的拥趸者。可惜不能投票。于是，三位副局长都开始为自己的前途打算，开始暗地活动。

眼看组织部门宣布的日子即将临近，全局上下都在等待这个结果。

三位副局每天都非常平静，看不出有什么异样，局里各级人员见了他们都毕恭毕敬的，因不知谁当局长，可谁也不能得罪，不然，今后的日子可没好果子吃。见谁都喜欢把那个“副”字去掉直呼局长，三副局都习惯了这样的称呼。

在大家焦急的等待中，决定谁当局长的会议终于召开。

会议当天，局会议室坐满了全局上下的职工，临近开会的时间越来越近，可是二副局长却迟迟未见身影，办公室的人员立即拨打他的手机，来回打了几遍都是关机。实在没办法，又致电他的爱人，妻子说：“昨晚出去一夜未归，说是到下面检查工作去了。难道你们不知道吗？”秘书无言以对。

组织部门的领导按时开会，首先质问二副局为何不出席会议？办公室人员解释说昨天已经通知到位，他本人并未请假。听他妻子说到下面检查工作去了，具体去哪里不详。“无组织无纪律的领导干部。”领导厉声呵斥道。

话音刚落，几位着便装的人站在会议室门口，说要请一副局出来一下，一副局出去后就跟那几位便衣走了，再也没有回来开会。

会议中，两位副局长突然出现，大家顿时感到非常诧异，这是怎么了？

人们都紧紧地盯着主席台上的三副局长，他的脸虽然故作镇静，但他的嘴角泛起的笑意却无法掩饰。人民迅速猜测，难道是他设的局，下的套？把前两位副局给弄掉了？大家的心都揪到嗓子眼了，此时，每一秒都让人窒息，空气显得特别凝重。若真是他，那就赶紧宣布啊，等待真的辛苦，那是一种煎熬。

结果终于出来了。

担任局长的是来自组织部的一位副部长，此时，会议室的大门缓缓打开，新老局长并肩进入会议室，在主席台前紧紧地握手，进行新老交接。都发表了热情洋溢的言语吗。

人们再一次将目光投向三副局长，此时，他的脸顿时晴转多云，愁云密步，腮帮绯红，无地自容。

次日，全局上下终于真相大白。

一副局被三副局检举揭发，一副局受贿。

二副局好色，被一副局设套，花钱雇了一美女三陪，会议当天在某五星级酒店躺在温柔之乡，酣然沉睡。

三副局被二副局曝光，将三副局的很多论文认真查阅比对后，发现这位成果丰硕的年轻干部却是一位抄袭高手。然后雇网络水军将他的劣迹发到网上，正在继续传播中。