靖是个直肠子的人，大嗓门。在局里属于有话要是不说能憋出病的那类人，尤其喜欢对局里的事情进行评价。每有工作下来，他都不分场合的直抒一通胸臆。为此常常引起领导的不快，靖从小靖都快熬到老靖了，仍还是大头兵一个。科长看他业务好有责任心，又是名老同志，曾几次向局里建议提拔他当副科长。每次报告递上去后很快便又给退了回来，也没有什么大理由，就一句话：“此人欠成熟，需磨炼后重用。”为此科长也好心找他谈过几次话，劝他也给自己的嘴安个门，别四处胡咧咧。靖当面频频点头答应，转眼又劣性依然。科长见了直摇头叹气，也就听之任之了，只是再也没有了要提拨他的念头。

　　这天局里又开会布置工作，局长照老例在布置完后又挥挥手很民主的说：“大家有什么建议、意见就提一提，集思才能广益嘛？”按说每到这时候靖就该举手要求发言了。就连局长这时也本能的把目光转向了他。靖这回却像没听见似的，把头埋的低低的一言不发。最后，会议因没有了杂音而显的格外圆满，在一片轻松的笑声中胜利结束。

　　一连半个月，靖都没有在局会议上举手发言，甚至过后连和同事讨论下会议的内容都没有，见了谁都只是点点头又匆匆忙碌自己的工作去了，一副高深莫测的样子。同事们很惊诧，便故意在他面前发牢骚，用话引他，可靖听后仍一言不发，只是摇头。

　　最后，连局长也感到惊诧了。碰见科长便询问起靖的情况，说这个大炮现在怎么不到处放了？科长说不知道，又说可能成熟了点吧？局长想想点了点头，说是成熟了许多。那就把提他的报告再递上来吧！

　　很快，靖便当上了副科长。任命书下来当天同事们纷纷让他请客。靖也很高兴，一个劲的点头同意，下班后拉着同事们便直奔了高升大酒店。

　　喝酒前，大家先对靖的高升说了一箩筐祝贺的话。然后就是缠着他请教如何管住自己嘴不讲话的。要好的小张还威胁说，今天你要不说清楚就别想离开这。靖苦笑着摇摇头，掏出纸笔写道；“近几天嗓子哑了，说不出来话。”

　　众人愕然

　　又过几天，靖嗓子好了。可不知为什么了？嗓子好了后的副科长靖讲话声音再也没有以前大了。更再也没有到处放炮，乱发表过意见。

　　有同事便说，靖根本没有嗓子哑，那是装的。