某钢铁加工公司，操劳了多年的赵书记在员工的依依不舍中还是退休了，临走的那天，他来到车间南面的小树林一个人静静的做了小半天，那里原是一片长满荒草的洼地，是他带领员工在业余拉土垫平又种上了杨树，如今，碗口粗的树就像卫兵一样还风雨无阻的坚守在这片土地上。

几天后，钢铁集团文化处的钱处长接替了赵书记成了公司的一把。晚饭后，散步回来的钱书记叫来了政治处诸葛主任，“我看那片杨树占地不少，你这样，用节假日，把杨树挪到大路两侧，咱们建一个文化长廊，你具体负责，把公司的历史、文化特征、名人劳模都整理出来，要突出钢铁企业特点，听说咱公司是在江西溧水一带成立的，过几天要往那边送货，让小柱搭车去考察一下原址，咱这个长廊要建成钢铁系统最好的”。

“好的，书记，我马上安排”，诸葛主任满口答应，心里却在盘算，这活可不是好干的，准备掉层皮吧。

过了半年，文化长廊如期完成，成了钢铁系统的一大亮点。一年后，钱书记调回钢铁集团当了副总，接替他的是区计生委的孙干事。晚饭后，看过文化长廊的孙书记非常高兴，他一边走一边对诸葛主任交代：“把长廊内容压缩三分之二，把计划生育内容加进去，生育文化也很重要，人口理论、人口国情、政策法规、优生优育都搞上去，恋、婚、孕、产、育、教，每个环节都要充实，要突出新型婚育文化”。

“好的”，诸葛主任愉快的应了下来，仅用两个月便完成了任务。

又过了半年，孙书记因为男女关系的事被调离了岗位，区体工队的李队长来到了公司坐上了书记的位子。几天后，诸葛主任又马不停蹄的扒掉了文化长廊，那片场地一多半建成了灯光球场，剩下的修成了器械场，在李书记“全民健身”的口号下公司的各项体育活动开展得如火如荼。

就这样时间又过了三年，李书记高升了，他的继任者是某铸造公司政治处的周主任，此人黝黑的面孔，地地道道的农民出身，用他自己的话说就是“三乎”－－黑的乎的、胖的乎的、飚的乎的。一周之后，经过考察论证，周书记开始实施他的伟大计划，亲自对场地进行调整，扒掉了灯光球场和器械场，建了一个蔬菜大棚，挖了一个鱼塘，剩下的地方改成了梯田，要说他也真够有才的，新建了一个化粪池，在大棚边上盖了一间小房，这不，从春到秋，周书记都带着员工终日在养殖园忙碌，连找他审材料、签字的欧阳干事都记住了菜地种了多少茄子架了多少黄瓜。

两年后，周书记也到了任职年限，不知从哪里来的吴书记来到了公司。刚刚开春，钢铁集团的副总换成了东方泽西，这东方总刚刚到任就下达通知，要求各单位种树美化环境，钢铁公司的吴书记落实起工作来也真是风风火火，没用几天就填平了鱼塘，扒掉了大棚，整个场地随即栽上了杨树，一人高的小树都是用绳子拉着栽的，整整齐齐，像卫兵一样风雨无阻的守望着这片久经沧桑的土地。