《史记》记载：商朝纣王能文能武，精通各种技艺，但在坐享天下时，纵情酒色，不理政务，日日夜夜醉生梦死。对此，其叔父比干非常着急且愤怒，明知会冒犯纣王，也不管三七二十一，每每直言不讳，骂得纣王颜面尽失。有一次，在纣王情绪十分恶劣的情况下，比干又痛骂了他，此时的纣王心里一把火正无处发泄，顿时怒火攻心，大骂比干，要看圣人比干的心脏，以证明他的忠心，于是就命令左右侍卫把比干杀了，并挖出了他的心脏。

从这则记载看，比干的悲剧就在于他的劝谏不当，也就是说话不注意。比干身为纣王的叔父，理应是受尊重的，但他却忽视了纣王是一国之君，他的劝谏更不讲究方法方式，平日里不管纣王身边是否有人，也不管白天还是黑夜，只要自己看不过去，就对纣王直言不讳，大骂特骂。虽然比干的所作所为是完全出于自己的忠心和职责，也是为了国家的大局着想，更是为了自己的侄儿能够更长久地坐稳天下。可以说比干的行为没有半点私心，是对的，但却因为他的直言不讳而落得个心身异地的悲惨结局。

在现实生活中，人们大多是爱面子的，领导人更是如此。所以，人与人之间、上下级之间如何更好的相处，大家平时如何讲话、说服或是提意见等，都是要讲究方法方式和说话的技巧的。特别是下级向上级提建议，部属向领导提意见等等，更应该如此，以避免发生让领导下不了台的局面。当然，领导做部属的思想工作，对有缺点或有错误的同志进行批评教育时，也要讲究方法方式。要尽量采取一些间接的方式，用婉转的言辞，动之以情晓之以理，这样也许更能让人接受，往往会收到很好的效果。否则，可能遇速则不达，达不到自己想要的效果，甚至事与愿违。作者：汕头郭勤亮