一天门卫老王来找大勇，想请他在局班子会上，为儿子聘进单位说说话。

　　大勇是局长助理，还是沾了局长老乡的光才新提拔的。

　　本来是提拔另外一个人的，大勇不知道根底就报了名。结果那人笔试后被上调省厅，名额就空下来了。程序还要接着走，面试中局长看资料是老乡，就临时决定提拔了大勇。局里知道底细和不知道底细的人都羡慕的不得了，纷纷夸耀大勇的能力和胆量。大勇也觉得自己凭实力竞争上领导岗位，是自己在努力工作的同时，抓住了机会。

　　刚履职的大勇雄心勃勃，要为国家做一番事业，实现自己的人生抱负。事事处处站在国家的高度，为单位的发展着想，为职工利益着想。职工们见他年轻没有架子，有什么事情都愿意找他诉说。可大勇渐渐发现，他在局领导班子里忽然被孤立起来，他的提议老是得不到通过，甚至有两次局长还批评他异想天开，不考虑实际情况。

　　局里研究进人的事情他知道一些，主要是为了解决职工的子女安置问题。老王的儿子已经转业一年多了，一直没有得到安置。大勇觉得局里空出了一些适合转业兵的岗位，而且老王儿子在部队荣立过二等功，老王妻子下岗，家庭非常困难。从各方面来说，小王都符合进人条件，应该给予解决。所以大勇一口答应了，一定帮老王这个忙。

　　这次局里开班子会专门研究进人问题，大勇不等局长表态，先把这件事提了出来，其他人就怪怪地看他。等到局长发言的时候，局长先讲了国家目前的形势，又讲了上级领导对单位的支持。最后说：“这次我们局有两个进人指标，市里某领导打招呼他的孩子想进我们局，这是对我们局工作的支持啊。还有咱局一位退休领导的孩子想转过来，各方面也符合条件，也要照顾一下。如果大家没有意见，是不是就这样定下来？”

　　大勇一听就急了：“局长，我有不同意见。老王的儿子已经转业一年多没有安置，这不符合国家退役军人的安置政策。你提的这两个人一个是调动工作，一个是外单位的，都不符合这次进人条件。我们是不是考虑一下老王家的困难情况，把他的儿子安置了？”

　　局长说：“这次的情况我已经说的非常明白了。老王的儿子可以下次研究。”

　　大勇犯了倔脾气：“局长，这次能够研究还不行呢。下次到什么时候啊？我建议举手表决。”

　　局长的脸色一下子变得很难看，一帮人都不说话。

　　局长停了一下说：“大勇说的也有道理。那我们就举手表决吧，少数服从多数。同意我提议的请举手。”

　　大勇环顾四周，除他自己外，局长、三个副局长、工会主席都举手赞同。

　　局长又说：“同意大勇助理提议的举手。”

　　大勇自己孤零零地举起了手。

　　局长就拍板了：“请会议秘书记录表决情况，按照表决结果确定进人方案。散会。”

　　次日大勇下班见到老王，一脸的歉意。老王却不理他。等大勇出门的时候听见老王在后面骂：“说人话不办人事的家伙，王八蛋！”

　　大勇不知道老王骂谁，刚想回去问，却听别人劝道：“老王，何必跟这种人一样？局长不是说了吗，他是个怪物，连提拔之恩都不感激，会替你办事？”

　　大勇听明白了，走在路上悻悻地想：“我真的是个怪物？”