某大公司招聘一名销售主管，报名者近三百，最后，只剩下５人，我是其中之一。

　　现在，我们由公司董事长亲自面试，我是最后一名。前面的几位，出来后个个喜形于色，但我还是镇定自若。

　　董事长看上去很和蔼，起身让座，还亲自递来茶水，然后说：“我只问你一个问题－－当然这个问题我也问过前面的几位，很简单，有十个人，其中包括你的父母、妻子、同学、朋友以及同事，现在，让你先去掉一个，然后再去掉一个，就这样，最后你只能保留其中的一个…”

　　我想说话，但董事长做手势制止了我，他继续说：“请你按你自己的顺序一个一个的去。”

　　“必须这样吗？”我问。

　　“是的，必须这样。”董事长肯定的说。

　　“我要拒绝做出选择呢？”

　　董事长静静的看着我，说：“我希望你选择，因为这是招聘中最后一个问题，就是说，对你很重要。”

　　“董事长，我冒昧的问一句：为什么非要出这样的问题？”

　　“不为什么。现在我必须警告你一次：请你继续回答问题，否则，会对你不利的。”

　　“很抱歉，我无法作出选择，这些人我一个也去不掉，我不能用任何理由抛弃他们。”

　　“我承认你说的对，但我们现在只是招聘中的一个问题，我真心希望你作出选择。”

　　我站了起来，我对董事长说：“无论如何，我不会作出这样的选择－－因为他们对我很重要，我不能抛弃他们，如果您必须让回答，我拒绝。”

　　“宁可不要工作？”

　　“是的，董事长，我想我应该走了。”我真的必须走了，从小学到博士，我经过了无数次应试，只有这次我是零分。

　　董事长却走了过来，向我伸出手，说：“祝贺你。你被招聘了。”看我一下怔在了那儿，他又说道：“我的这个问题的答案就是你刚才说的，是啊，随便抛弃的人是没有责任心的。”